期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析如何加强企业人力资源培训

下载PDF

导出

摘要当前,有的企业对人力资源培训认识不足,开展培训时往往流于形式,效果不太理想,企业的整体绩效得不到有效的提高.本文分析了目前企业人力资源培训存在的误区,提出了相应的对策.

作者刘丽萍

机构地区济宁市公路管理局

出处《中国科技财富》 2010年第16期258-258,共1页 China Science and Technology Fortune Magazine

关键词企业人力资源培训措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1林孟涛.新时代人力资源开发与管理的若干思考[J].福建师大福清分校学报,2001,19(3):79-83. 被引量：5
2胡南.《培训评估问题研究》[J].东北财经大学学报,2003,(6).

共引文献4

1王杰,李昕欣.加强企业人力资源管理培训的措施[J].现代商业,2010(6):183-183. 被引量：6
2刘峥.加强人力资源管理提高企业经济效益[J].中国科技博览,2012(14):236-237.
3习向军.关于人力资源经营的若干思考[J].广东科技,2014,23(20):179-179. 被引量：1
4易杜洪.国有企业专业人才考核评价机制研究[J].现代企业教育,2015,0(2):25-25. 被引量：1

1陈圆.人力资源培训存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2015(10X).
2梁淑慧,李雪飞.人力资源培训助推企业文化建设与落地[J].山东纺织经济,2014,31(12):49-50. 被引量：1
3余翔涛.关于国有企业人力资源培训的研究[J].企业研究,2014(9X):174-175. 被引量：1
4刘淑娟.简析人力资源培训的问题与对策[J].经济视野,2013(1):128-128.
5郑占青.企业文化与人力资源培训关系探讨[J].才智,2013(33):292-292. 被引量：3
6李红英.我国国有企业人力资源培训存在的误区及对策[J].甘肃科技纵横,2010,39(3):11-12. 被引量：14
7王冰,罗晓维.浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略[J].知识经济,2014(14):5-5. 被引量：29
8贾伟.浅谈电力企业人力资源培训中存在的问题与策略[J].职工法律天地（下）,2014(4):145-145.
9郑西梅.浅议人力资源开发与企业发展的关系[J].青海经济研究,2007(1):89-90.
10王文艳.国企人力资源培训创新途径及开发策略研究[J].现代国企研究,2016(16). 被引量：8

中国科技财富

2010年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部