摘要
目的：了解急诊科院前急救护士工作压力程度及原因，探讨减轻工作压力的方法，从而雏护护士身0健康，提高护理质量。方法：采用问卷调查法对院前急救护士工作压力进行调查，针对有关因素积极采取干预措施，然后再问卷调查并与干预前调查结果进行对比。结果：院前急救护士工作压力91．30％为中度以上，最主要的压力泺是护理专业及工作方面的问题，排序前10位的压力源为：工作环境差，频繁更换班次，工资厦其他福利待遇低，晋升困难，护理工作社会地位低，继续深造机会少，担心工作中出现差错事故，工作量大，缺乏同行的理解厦尊重，非护理性工作多。采取有效的干预措施可以减轻院前急救护士的心理压力（P〈0．05）。结论：院前急救护士工作压力较大，压力源复杂。应该钟时压力源积极采取措施，切实缓解护士压力，维护其身心健康，促进急救护理专业的发展。
