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女性职业发展中的特有障碍与对策
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摘要
职业生涯发展状况是人一生成功、幸福、快乐的重要标志之一,是人力资本获取与运用的最根本的途径。本文分析了女性职业发展过程中存在的特有障碍,并从制度、社会、组织和个体四个层面提出对策。
作者
吴贵明
机构地区
福建商业高等专科学校
出处
《中共宁波市委党校学报》
2010年第4期124-128,共5页
Journal of The Party School of CPC Ningbo Municipal Committee
关键词
女性
职业发展
障碍
对策
分类号
C913.68 [经济管理]
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