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构建和谐的劳资关系有利于企业发展
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摘要
不可否认,当前劳资关系仍然存在着不和谐,如员工工资比较低,拖欠、克扣工资现象时有发生;社会保险参保率比较低,劳动风险大;劳动合同签订率不高,员工劳动权益得不到保障;员工随意跳槽,劳动关系不稳定;一些企业长期让员工超时限工作,员工付出与回报不相符等。
作者
庄学枝
机构地区
南平市人大代表
出处
《人民政坛》
2010年第8期45-45,共1页
People's Political Scene
关键词
企业发展
劳资关系
和谐
员工工资
劳动权益
社会保险
合同签订
劳动关系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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