构建和谐的劳资关系有利于企业发展

不可否认，当前劳资关系仍然存在着不和谐，如员工工资比较低，拖欠、克扣工资现象时有发生；社会保险参保率比较低，劳动风险大；劳动合同签订率不高，员工劳动权益得不到保障；员工随意跳槽，劳动关系不稳定；一些企业长期让员工超时限工作，员工付出与回报不相符等。