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从员工跳槽谈银行人力资源管理

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摘要人才是银行业竞争的关键因素之一，如何通过加强人力资源管理留住人才，是需要认真思考的问题。一、员工跳槽原因分析（一）外在因素：一是同行互挖墙脚是员工跳槽的重要原因之一。新设立的中小股份制银行成立之初就着手挖同行业的人才，而员工一旦有更好的银行向他们抛来橄榄枝，

作者蔡翔

机构地区农业银行苏州新区支行

出处《现代金融》 2010年第8期41-41,共1页 Contemporary Finance

关键词银行业竞争人力资源管理员工跳槽中小股份制银行留住人才原因分析外在因素同行

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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现代金融

2010年第8期

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