企业工作分析中常见的问题及改进

工作分析是人力资源管理的基础性工作,它不仅为人力资源管理活动提供依据,而且对企业的管理具有一定的溢出效应。但企业在工作分析的具体实践过程中存在着不少障碍,例如忽视工作分析的前提,工作说明书没有及时修正,不重视工作分析成果的运用等。这些因素严重影响到了工作分析的顺利进行及其作用的充分发挥,因此必须要认真分析原因并找出解决对策。