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签署劳动合同需谨慎 被引量:1

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摘要 案例: 小张是某高校应届毕业生。毕业前,他通过人才市场应聘一家公司并被录取,从事销售工作。在与公司签订劳动合同的时候,公司要求小张只在合同最后一页签名即可,劳动合同中其他栏目,如工资待遇、工作内容、工作地点、合同期限等均是空白的。此外,小张签完的劳动合同都被公司人事部以需要公司盖章为由收回了,小张手头并无劳动合同。一晃半年过去了,公司始终未把小张签字的劳动合同返还给小张一份。小张感到非常困惑,不清楚公司的这种做法是否合法?自己究竟该如何维护自身合法权益。
作者 李居鹏
出处 《成才与就业》 2010年第15期96-97,共2页 Career Development
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