河南滑县中医院建“五有”机制促人才成长

近日，河南省滑县中医院建立“五有”机制，促进医院发展。有责任，要求员工树立责任意识，人人都是医院的代言人：有激励,建立绩效评估和奖励相结合的考评制度；有约束，拒收患者红包，长期开展戒烟、戒酒活动：有竞争，深入开展“创先争优”活动，研读中医经典，发挥“先者”、“优者”示范带头作用；有活力，建立中医的源头活水，形成良性循环机制。