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关于商业银行人事管理体制改革的思考

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摘要１加快人事制度改革步伐是建立现代商业银行劳动人事管理机制的前提和基础为了适应商业银行经营环境和经营方式的新变化，国有专业银行必须在人事管理体制方面进行一场深刻地变革。１．１引入竞争激励机制，推进干部管理体制改革近年来，各专业银行相继推出了一系列改革措...

作者段少娟

机构地区中国银行惠州分行人事科

出处《内蒙古科技与经济》 1999年第3期16-16,共1页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词商业银行人事管理体制改革计划管理

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F832.1 [经济管理—金融学]

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内蒙古科技与经济

1999年第3期

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