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对旅游人才职业生涯管理的探讨
被引量:
2
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摘要
为了旅游人才个人的职业发展和企业发展,提高服务质量,充分开发人力资源,应当开展旅游人才职业生涯管理工作。建立完善的旅游人才保障体系,将培训工作与职业发展有效融合,关注旅游人才职业生存状态,制定合理的、切合实际的职业生涯战略目标且保证能够实施,处理好各个阶段的规划,就能实现企业与个人的双赢。
作者
严如刚
机构地区
苏州旅游与财经高等职业技术学校
出处
《全国商情》
2010年第12期71-72,76,共3页
关键词
旅游人才
职业生涯管理
人力资源
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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