从人力资源策略看快递巨头的在华战略

本文试图从人力资源策略的运用看快递巨头的在华战略。通过对快递巨头公司从招聘及企业文化氛围，培训与发展，薪酬与激励等方面的策略的运用及其比较，总结预见快递巨头的在华战略发展的轨迹和未来走向，认为从人力资源战略与策略的微妙关系来看，只有好的战略加好的执行才能实现预期目标。