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“准将”因何翻船?

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摘要 观点:企业的人力资源部门就应该更多从工作性质的角度去选择员工,特别是要在公司的晋升机制和措施上下功夫,避开"彼得陷阱"。
作者 柯健
出处 《中外企业文化》 2010年第8期52-53,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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