探讨国有企业人才流失的原因及对策

人才是企业生存与发展的首要和根本的要素。对于现代人才的管理,只能是为其建造一个使用人才的环境,使企业的人才能在这个环境的作用下为企业效力,不至于使人才外流、人才浪费。本文分析国有企业人才流失的主要原因,探讨应对人才流失的对策。