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提升学习力 推进新发展

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摘要 进入新世纪,马钢生产经营建设站到了一个新的发展起点上:2001年销售收入在安徽省率先突破100亿元,生产规模迈上600万吨台阶,企业的经济效益和竞争能力有了明显提高。在这种情况下,公司领导班子居安思危,认真思考实现企业可持续发展和永续经营的有效途径,于2001年导入了学习型组织理念。
作者 郭启林
出处 《冶金企业文化》 2010年第4期8-9,共2页 Metallurgical Enterprise Culture
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