涉外劳务纠纷的界定及其法律适用原则探析

什么是涉外劳务纠纷?至今我国相关法律法规甚至规章性文件并没有对此进行过界定。笔者认为,在对涉外劳务纠纷界定之前,有必要对与劳务相关的概念进行澄清,在此基础上才能就涉外劳务纠纷的涉外性进行探讨。涉外劳务纠纷与一般的涉外民事争议不同,它涉及到国际服务贸易的问题,更关系到相关国家劳动力资源的利用、就业等问题,因此涉外劳务纠纷的解决有其特殊的法律适用原则。