高等院校实施岗位绩效工资研究被引量：1

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摘要高等院校实施岗位绩效工资是我国事业单位人事制度改革的一个重要环节.本文通过对我国高校岗位绩效工资实施办法的研究,考察高校教师教学、科研和服务工作量的分类标准及构成,探讨高校教师工作量及岗位绩效的评估问题的争论及其实质,为我国制定高校教师岗位绩效工资政策提供必要的参考.

作者王晋龙

机构地区武夷学院旅游与管理系

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2010年第7期88-90,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词岗位绩效工资绩效评估业绩要素

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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