居委会工作职责与工作资源的矛盾及解决途径——以长春市建同社区供水事件为例

任何组织完成一项任务和职责都需要一定的行动资源,这些资源主要包括权力资源、财力资源和人力资源。居委会作为一种组织,在工作中也需要职责与资源的对称,才能很好的履行自身的职责。而无论历史还是现在,职责多而资源少一直是居委会履行职责过程中困境的根源。居委会的人力资源、财力资源和权力资源的短缺影响了职责的履行,减少居委会的职责、增加居委会的资源是解决职责与工作资源矛盾的重要途径。