摘要
阐述绩效评价机制在图书馆人力资源管理中的地位和作用,着重分析绩效评价机制的特点及其适用方法,并提出绩效评价机制实施的具体办法和管理的具体措施。
The paper expounds the status and function of the performance evaluation system for human resource management, emphasizes its main characteristic and applicability, and proposes some concrete implementing method and measures.
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2010年第4期142-143,共2页
Library Tribune
关键词
图书馆
人力资源管理
绩效评价
library
human resource management
performance evaluation
