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女性领导干部如何提升胜任力被引量：1

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摘要美国心理学家Mc Clelland认为。胜任力是指个体所具备的、能够使之在某个职位上取得优秀绩效表现的内在的稳定特征或特点。胜任力包括以下几个方面：一是知识，指对某一职业领域有用信息的组织和利用；二是技能，指把事情做好的能力；三是社会角色，

作者段鑫星

机构地区中国矿业大学文学与法政学院

出处《领导科学》北大核心 2010年第15期48-49,共2页 Leadership Science

关键词胜任力女性领导干部心理学家社会角色职位

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史] C913.68 [经济管理]

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领导科学

2010年第15期

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