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劳动关系中商业秘密保护的利益平衡分析
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1
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摘要
劳动关系中的商业秘密保护实际上是企业商业秘密权与员工自由择业权的博弈。为了平衡企业与员工的利益关系,对企业所拥有的商业秘密权进行适当的限制是非常必要的,因此从该限制的必要性出发,结合实际,从五个方面论述了具体的限制措施。
作者
刘丹冰
郑辉
机构地区
西北大学法学院
出处
《电子知识产权》
CSSCI
2010年第8期56-58,共3页
Electronics Intellectual Property
基金
陕西省法学会2010年"陕西省企业商业秘密法律保护研究"项目的支持
关键词
商业秘密
劳动合同
竞业禁止
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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电子知识产权
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