劳动者违反培训协议解除劳动合同是否应承担赔偿责任

劳动者违反培训协议解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，则应当按照约定向用人单位支付违约金。