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现代企业的人性化管理
被引量:
3
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摘要
经济学家给我们带来"利"与"害"的问题,研究经济为的是取得更多的经济利益,企业要的不是短期的贪婪,要的是长远的贪婪。员工是企业发展的基础,所以为了长远的利益,企业管理者应该尊重员工的价值。
作者
方英
机构地区
中国移动通信集团黑龙江有限公司伊春分公司
出处
《知识经济》
2010年第15期89-89,共1页
Knowledge Economy
关键词
管理者
需求
有效的沟通
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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