实施科主任绩效考评的几点做法及成效

为加强科主任的综合管理能力,促进医院管理,我院自2007年开始建立"科主任绩效考评"机制,对科主任工作包括医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、精神文明建设等方面进行全方位的评估,以此提升科主任的管理意识、管理能力;"科主任绩效考评"是一套较为成功的管理方法,调动了科主任主动管理的积极性,提升了科主任的管理意识和管理水平,促进了医院更好、更快的发展。