摘要
目的:了解西藏墨脱县干部职工的心理健康状况,并分析其可能原因。方法:采用症状自评量表(scl-90)和根据当地存在的状况自编调查问卷,对墨脱县干部职工进行问卷调查,并与国内常模比较。结果:与全国常模相比,墨脱县干部职工在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子上评分高于全国常模,差异有显著性差异(P<0.01);墨脱县干部职工民族之间相比,少数民族在人际关系、焦虑因子上评分高于汉族,差异显著有统计学意义(P<0.01)。自编问卷部分项目显示有52.38%的人对当地的工作环境不满意;54.42%的人最希望改变的是工作环境,其中有27.21%的人想调离当地;有68.71%的人认为决定心理健康的最主要因素是日常的学习生活环境。结论:墨脱县干部职工的心理健康状况明显下降,当地的工作生活环境对干部职工的心理健康有一定的影响,改善生活工作环境,加强健康教育对提高当地干部职工的身心健康有一定的帮助。
