广东企业缺乏高级经营管理人才原因剖析

广东经过近三十年的探索、学习、发展,经营管理人才已经有了一个质的飞跃和相当数量的增长。但是,高级经营管理人才不管是在数量上,还是在质量上,远远落后与发达国家,甚至落后于长三角地区。因此,广东要改变目前这种现状,其经营管理人才的培养与开发就迫在眉睫。