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对商业银行员工跨区域流动的思考——以工商银行为例

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摘要 从2009年开始,工商银行总行创新性地提出了走内涵式人才开发之路的决策部署,选择湖北、四川、吉林等省分行进行试点,尝试把人力资源从金融资源匮乏、经营效率低下的地区向业务量大、经营业绩好、经营效率高的重点区域和城市行转移。实践已经证明,员工跨区域流动工作,
作者 韦爱萍
出处 《武汉金融》 北大核心 2010年第8期59-59,共1页 Wuhan Finance
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