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试论新时期人事管理工作改革及应坚持的基本原则 被引量:1

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摘要 人事工作始终坚持党管干部的原则、任人唯贤的干部路线和德才兼备的用人标准,它在我国的社会发展和经济发展中起到重要作用。但是,随着社会主义市场经济体制的完善,传统的人事管理已远远不适应市场经济体制,甚至起着严重的阻碍作用,必须在改革中加以解决。
作者 马荣
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第25期50-50,共1页 Management & Technology of SME
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同被引文献1

  • 1秦启虎.企业竞争力与人力资源管理关系的研究[J]现代经济信息,2010(20).

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