我国人力资源管理的战略转型

随着经济全球化的快速发展，我国企业已经融入国际市场。后危机时代的到来，又使我国企业面临的。外部环境发生了重大变化，在这种情况下，我国企业人力资源管理部门体现人力资本的双向价值观，对一个发展转型中的企业来说非常重要。