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德性视域下“以人为本”的执行力管理

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摘要 在一定相对稳定的制度下,如何提升执行力?应该采取何种应对措施才能产生最高实效?追求利益最大化的管理能否体现以人为本?在执行过程中能否兼顾整体的利益?这些都是执行力管理的基本内涵,涉及到执行过程中是否从德性出发的"以人为本"的原则。当前,建构一种既有德性良知又有理性认知的执行力管理,是解决这些问题的关键。
作者 郭刚
出处 《前沿》 北大核心 2010年第15期177-179,共3页 Forward Position
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