强化六种意识适应转型升级

在2010年实施的新的一轮政府机构改革中，南宁市人防办由定型了14年的议事协调机构调整为政府直属机构，实现了组织机构上的转型升级，为人防的发展创造了良好的条件。为了在新的起点上乘势而上，南宁市人防办未雨绸缪，要求全体人员强化“六种意识”，应对人防转型升级形势的新挑战，推动人防事业持续发展。