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美国中小学教师绩效薪酬的基本结构

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摘要根据与工作是内在相关还是外在相关，美国中小学教师的绩效薪酬经常被分为内在薪酬和外在薪酬。内在薪酬是涉及工作内在品质的雇员从工作本身所获得的东西，包括参与决策程序增加工作自主权、增加职责、分配富有挑战性的任务、

出处《教学月刊（中学版）》北大核心 2010年第8期64-64,共1页

关键词中小学教师绩效薪酬美国结构工作自主权外在薪酬内在品质决策程序

分类号 G639.712 [文化科学—教育学]

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教学月刊（中学版）

2010年第8期

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