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提高选人用人公信度的探索与实践

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摘要选人用人公信度,就是干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作＂两个满意度＂。如何提高选人用人公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证,我们大连市旅顺口区委主要坚持以下做法：

作者黄坚

机构地区大连市旅顺口区委

出处《共产党员》 2010年第8期16-16,共1页

关键词公信度用人干部选拔任用工作实践不正之风科学发展组织保证社会和谐

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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共产党员

2010年第8期

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