医学专业女大学生就业问题的探讨

2004年是医学类专业本科生扩招后毕业的第一年,之后的医学生每年以大致20%～30%的速度递增,到2009年全国医学类毕业生达到108万人,就业压力十分严峻。大学生就业难日益受到社会各界的关注,特别是医学专业女大学生,她们成绩优异,语言沟通能力强,情感细腻,在医患关系处理上,有着自己的优势,但却成为每年就业的"困难群体"。为了查明医学专业女大学生就业难的原因,结合实际,对医学专业女大学生就业难原因进行分析,并提出建议和解决的方法,从而促进女大学生顺利就业。