“富士康事件”对我国当前民营企业管理的启示

富士康科技集团的"十二跳"反映出企业本身的管理制度和方式已不合时宜,需要调整。我国的民营企业应以此为鉴,积极转变企业经营模式促进产业升级,注意满足员工的多层次需要承担相应的社会责任,发挥工会的作用,维护员工的权益。