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夹心是大忌
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摘要
案例中的企业其实很有普遍性,特别是在中国的民营企业中。当企业发展到一定的阶段,引进必要的外来人才进行补充是必要的,因为随着业务的拓展和战略的深化调整,原有的人才结构已经不能够满足公司的需要。
作者
冯铎
机构地区
山特维克(中国)
出处
《当代经理人》
2010年第9期80-80,共1页
Contemporary Manager
关键词
民营企业
企业发展
外来人才
人才结构
普遍性
公司
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2010年 第9期
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