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摘要
由于目前缺乏科学公正的人才评价体系和充分竞争的人力资源市场,教育投入的价值并未充分体现,而户籍、出身、企业身份等差别,已成为拉大收入差距的推手。
出处
《兵团建设》
2010年第16期56-56,共1页
关键词
人力资源市场
人才评价体系
教育投入
收入差距
企业
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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兵团建设
2010年 第16期
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