批评要巧妙

批评要因人因事而异。对于毛病较多、错误比较严重的同志，当对其猛击一掌，来点狂风骤雨，进行严肃的、尖锐的批评。但对初犯且错误不是很严重的同志．则应根据批评对象在年龄、经历、文化程度、性格特征等方面的不同特点，巧妙实施批评。