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企业并购过程中的人力资源整合
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摘要
人力资源整合已成为影响企业并购整合成败的重要因素。人力资源整合策略包括设计人力资源整合策略和实施策略两方面。有效的人力资源整合策略会成为提升企业竞争能力和实现战略目标的重要手段。
作者
李明
杨倩
唐可
机构地区
西安工业大学经济管理学院
出处
《人力资源管理》
2010年第9期57-58,共2页
Human Resource Management
基金
基于自主创新的西安市产学研人力资源优化整合研究【西安市科技局SF08013(1)】
关键词
企业并购
人力资源整合
策略设计
策略实施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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