摘要
国际金融风暴给中国市场带来了一系列的变化,经营环境的变差,物价指数的连续上升,利润空间的降低,中小企业的纷纷倒闭。于是,备个经营主体纷纷出招,调整产业结构,资本的最大化运营,成本的降低,来增强自己的抗风险能力。在这种情况下,各类人才的缺乏与行业竞争,致使人力成本越来越高……什么是最合理的人力成本,如何有效的降低人力成本?在一般情况下,很多八一想到减少人力成本的支出。首先,想到的是降低工资或干脆删减必要的福利成本,
出处
《人力资源管理》
2010年第9期94-95,共2页
Human Resource Management