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建设“五型”关工委 发挥“五老”光和热——武钢股份公司条材总厂关心下一代工作做法
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摘要
武钢股份条材总厂由一炼钢分厂、CSP分厂、大型分厂和棒材分厂组建而成,现有职工2884人,离退休职工3100多人。2008年11月在各单位关工委基础上.组建成立了总厂关心下一代工作委员会。总厂关心下一代工作委员会坚持和发扬各分厂多年形成的工作优势和有效做法,努力建设工作型、学习型、服务型、调研型和创新型关工委,较好地发挥了“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)作用,取得了服务中心、关心教育下一代的良好效果。
作者
赵斌令
赵超
付智民
易小银
机构地区
条材总厂
出处
《武钢政工》
2010年第8期32-34,共3页
关键词
关心下一代工作
股份公司
关工委
武钢
离退休职工
2008年
服务中心
委员会
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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武钢政工
2010年 第8期
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