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不同人力资本劳动者选择灵活就业的经济学分析 被引量:2

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摘要 灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,是个人在既定的条件约束下追求效用最大化的结果。我国在最大限度提供正规就业的同时,应建立有利于灵活用工的劳动法规、就业政策、社会保障和社会服务体系。当前应着力保障就业制度的公平性,完善和落实相关的劳动法规和就业政策,规范和促进灵活就业发展。
作者 蒋丽娟
机构地区 广西贺州学院
出处 《黑龙江对外经贸》 2010年第8期127-128,共2页 Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
  • 相关文献

参考文献4

  • 1劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组.中国就业报告2002[R].北京:中国劳动社会保障出版社,2003.
  • 2伊兰伯格,史密斯.现代劳动经济学-理论与公共政策[M].北京:中国人民大学出版社,1999:313-314.
  • 3杨伯华,谬一德.西方经济学原理(第三版)[M].成都:西南财经大学出版社,2005.
  • 4张本波.灵活就业面临的问题和对策[J].中国经贸导刊,2008(13):23-24. 被引量:1

共引文献5

同被引文献21

引证文献2

二级引证文献19

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