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人力资源管理系统协同性的理论探究
被引量:
3
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摘要
本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。
作者
王晓波
柳阳
机构地区
山东大学威海分校商学院
出处
《中国市场》
2010年第31期15-16,共2页
China Market
关键词
人力资源管理
协同理论
组织绩效
发展趋势
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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中国市场
2010年 第31期
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