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浅谈薪酬设计相关理论 被引量:2

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摘要 文章阐述了薪酬的概念、本质、构成,薪酬分类,薪酬的职能以及影响薪酬水平的因素、薪酬制度和类型,并对薪酬设计的相关理论进行了探讨。
出处 《经济师》 2010年第9期212-213,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1马新建.人力资源管理与开发[M].石油工业出版社,2004.353-354.
  • 2张彦.用整体薪酬激励员工[J].中国人力资源开发,2004,21(4):70-71. 被引量:3
  • 3[美]爱德华·E·劳勒三世.卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计[M].电子工业出版社,2004.40-43.

二级参考文献2

  • 1约翰·E·特鲁普曼.《薪酬方案—如何制定员工激励机制》[M].上海交通大学出版社,2002年版..
  • 2邬金涛 邵丹.《员工激励的新菜系:薪酬自助餐》[Z].,..

共引文献3

同被引文献8

引证文献2

二级引证文献3

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