摘要
胜利油田采油矿女职工人数众多,女职工工作积极性发挥的好坏,关乎企业的发展和单位的效益。对女工群体的综合素质进行分析,提高女职工的职业幸福感,使女职工在工作中做出一番成绩,并从工作中感受快乐,是一件对企业和女职工自身十分有益的事。只有职业对女职工产生了吸引力,使之有了幸福感,才会带动女工群体的工作积极性与主动性,从而使企业获得更好的发展。
出处
《胜利油田党校学报》
2010年第4期110-111,共2页
Journal of The Party School of Shengli Oilfield