企业人力资源管理模式的创新

人力资源是企业发展的动力源泉，是企业核心竞争力的决定性力量。因此，人力资源管理在现代企业管理中处于重要地位。随着社会经济的发展，从最初的劳动力管理，到人事管理再到人力资源管理，企业人力资源管理的理念及模式历经变化。人力资源管理对象是人，因此更应该贯彻这一思想，不断创新其管理模式，做到科学管理、人本管理。