论雇主责任的构建——以和谐劳动关系的构建为视角

侵权责任法规定了用人单位责任,即传统民法上的雇主责任,但是对于用人单位内部追偿权的存废以及构建,立法中没有明确规定,这在司法适用上会带来不确定性。为构建和谐的劳动关系,在解决雇员造成第三人伤害的法律救济问题时,有必要妥善处理雇主对雇员的追偿权问题,实现劳资双方的利益平衡,从而构建和谐的劳动关系。