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从人治到法治的董事会
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摘要
中国企业只有熟悉了董事会这种民主的集体协商机制,去除个人英雄主义的人治,才可能建久安之势,成长治之业。
作者
孙黎
机构地区
堪萨斯城密苏里大学
达拉斯德州大学
出处
《IT经理世界》
2010年第17期70-71,共2页
关键词
董事会
人治
法治
集体协商机制
个人英雄主义
中国企业
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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