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绩效改进计划:绩效管理的重要环节
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摘要
绩效改进计划是绩效评估结果最重要的用途,也是企业实施绩效管理成功与与否至关重要的一个环节。本文从认识层面和实际操作层面分析了制定绩效改进计划的原则、准备工作、流程及实施绩效改进计划的要点,以期对企业成功实施绩效管理有所帮助。
作者
张军
机构地区
西南财经大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第9期52-54,68,共4页
Human Resources Development of China
关键词
绩效改进
计划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2010年 第9期
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