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企业如何制定人力资源需求规划——H矿的一种变通方法
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摘要
很多国有企业在规划人力资源需求时面临诸多制约,本文介绍了H矿最新应用的一种变通的规划方法。该方法分析框架简洁清晰,操作简便,运用前提符合大多数国有企业的现实状况,对需求的预测结果也比较合理。
作者
邹东海
吴能全
机构地区
中山大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第9期73-77,共5页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源需求
规划方法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
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