对医院实行效益工资的几点思考被引量：1

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摘要效益工资即绩效工资,源于2006年国务院关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案。效益工资分配是以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开收入分配差距。医院分配制度中引入效益工资制,就是把技术风险、责任、效绩等均列入分配要素．将由职工基本工资、岗位技能工资、奖金等三部分构成的职工个人收入改为岗位固定工资和效益工资两部分，

作者曾利华

机构地区深圳市宝安区人民医院

出处《中国总会计师》 2010年第8期151-151,共1页 China Chief Financial Officer

关键词效益工资制医院收入分配制度改革岗位技能工资收入分配差距工作人员绩效工资事业单位

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国总会计师

2010年第8期

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